第一條 為維護捐贈人的意愿，保證中國應急救援人員關愛和礦 山塵肺病防治基金會（以下簡稱基金會）工作規(guī)范和資金合法使用， 依法履行中國應急救援人員關愛和礦山塵肺病防治基金會監(jiān)事會 （以下簡稱監(jiān)事會）職責，行使監(jiān)督檢查權利，根據(jù)《基金會管理 條例》和基金會章程及國家有關法律、法規(guī)、財經(jīng)制度等有關規(guī)定， 特制定本規(guī)則。
第二條 本規(guī)則適用于基金會及其辦事機構、分支機構和代表機構。
 

 
第三條 監(jiān)事會受基金會業(yè)務主管部門領導。
第四條 監(jiān)事由基金會業(yè)務主管部門、主要捐贈人和發(fā)起人分別 提名并共同協(xié)商確定，監(jiān)事會設監(jiān)事長一名，監(jiān)事二人。監(jiān)事長由 監(jiān)事會設定。
 

 
第五條 監(jiān)事會依法行使下例職權：
（一）對理事會的重大決策和重要經(jīng)營活動進行監(jiān)督；
（二）檢查、審核財務帳目和有關資料的真實性，就有關問題 向理事會、理事長、秘書長及有關人員提出質詢，必要時經(jīng)請示基 金會業(yè)務主管部門可對基金會進行審計；
 
（三）對理事會的決策行為、運營業(yè)績和資產(chǎn)保值增值狀況進 行綜合評價，并向基金會業(yè)務主管部門提出有關人員的任免或獎懲 建議；
（四）當理事會的決策事項可能損害捐贈人利益和基金會權益 時，監(jiān)事會可建議理事會復議，必要時向基金會業(yè)務主管部門報告；
（五）對基金會重大投資活動，和一次涉及金額超過 100 萬元 的重大開支、一次超過 40 萬元的物品采購，及專項基金活動進行重 點監(jiān)控，基金會要事先征求監(jiān)事會的意見。
第六條 監(jiān)事會對基金會重大支出項目要報經(jīng)基金會業(yè)務主管 部門批準。
第七條 監(jiān)事會要堅持全體監(jiān)事共同職責有效與分工負責相結 合的原則。監(jiān)事會成員的職責是：
（一）監(jiān)事長：1．主持監(jiān)事會工作,召集監(jiān)事會會議,主持起草 和審定簽署監(jiān)事會年度監(jiān)督評價報告、決議和建議，并負責檢查實 施；2．代表監(jiān)事會向理事會報告工作，負責就有關重大監(jiān)管事項與 理事會交換意見；3．基金會業(yè)務主管部門交辦的其他工作。
（二）監(jiān)事：1．協(xié)助監(jiān)事長開展工作，就重大監(jiān)督事項調查取 證；2．不定期查閱公司有關財務、經(jīng)營情況方面的資料； 3．有權 對基金會提交的文件、材料提出質疑， 要求說明；4．有向監(jiān)事長提 出召開臨時會議或特別會議的建議權；5．在監(jiān)事的會議上有權充分 發(fā)表意見，對表決的事項行使表決權；6．負責搜集、整理監(jiān)督工作 的有關材料、文件、會議記錄， 做好監(jiān)事會議的各項工作；7．監(jiān)事 長交辦的其他工作。
 

 
第八條 監(jiān)事會議事主要采取定期會議、專題會議和日常工作聯(lián) 系等制度。
（一）定期會議主要是對基金會年度營運狀況進行審核，每年 召開兩次，分別在半年度、全年財務報表編制后召開；
（二）專題會議主要是對基金會的重大募集、投資活動以及重 大經(jīng)濟利益事項進行研究；
（三）日常工作聯(lián)系制度是監(jiān)事會為溝通信息、了解情況、調 查研究協(xié)調工作等，建立的一種工作聯(lián)系。
第九條 監(jiān)事會議應事先書面通知全體監(jiān)事，由全體監(jiān)事參加， 并做會議記錄，形成會議報告需經(jīng)監(jiān)事長和監(jiān)事簽字。
監(jiān)事會認為必要時，可邀請理事長、秘書長、財務負責人等列 席會議。

 
第五章 監(jiān)事會工作報告制度

 
第十條 監(jiān)事會要建立工作報告制度。包括：年度監(jiān)督評價報告、 重大監(jiān)督事項報告。報告主送基金會理事會，抄報基金會業(yè)務主管 部門。
第十一條 年度監(jiān)督評價報告應包括下列主要內容：
（ 一）主要監(jiān)督意見
1．本年度預決算計劃及執(zhí)行情況；
2．理事會重大募集、投資活動及營運決策的決策程序合法合規(guī)性；
3．財產(chǎn)保值增值狀況；
4．財務制度建立、執(zhí)行和監(jiān)督情況；
5．其他需披露的重要情況。
（二）存在的問題及分析
1．對理事會年度資產(chǎn)運作、預決算、重大決策及執(zhí)行、內部控 制過程中存在的主要問題；
2．對問題發(fā)生的原因、后果及對今后發(fā)展帶來的影響進行分析。
（三）結論和建議
1.監(jiān)事會對理事會年度工作的總體評價；
2.對基金會工作存在問題提出的改進建議。
 

 
第十二條 對監(jiān)事會及其成員的考核，根據(jù)干部管理有關規(guī)定， 采取年度考核與任期考核相結合的辦法。考核的內容主要是履行工 作職責的情況，考核的結果作為對其續(xù)派、更換和獎懲的依據(jù)。
第十三條 監(jiān)事會成員在基金會不得領取報酬。監(jiān)事在任期內成 績顯著的可給予獎勵；監(jiān)事違紀違規(guī)的，視其情節(jié)輕重，給予警告 和更換。
 

 
第十四條 監(jiān)事會行使職權的費用由基金會承擔，在管理費用中 列支。主要包括聘請中介機構費用、差旅費、文印等必需費用。
第十五條 本辦法自 2005 年 10 月 31 日一屆二次理事會審議通 過實施。2022 年 12 月 28 日三屆四次理事會重新修訂并實施。